1月27日上午，華昌藥業(yè)在公司會(huì)議室召開2024年度總結(jié)表彰大會(huì)。公司總經(jīng)理王平，各部門負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀員工和員工代表參加會(huì)議，會(huì)議由人事行政部部長(zhǎng)顧奇林主持。
首先，人事行政部部長(zhǎng)顧奇林宣讀2025年度人事任命名單。
在熱烈的氣氛中，受表彰的優(yōu)秀員工走上臺(tái)前領(lǐng)獎(jiǎng)。隨后，獲評(píng)總公司先進(jìn)工作者的周成意及公司優(yōu)秀員工黃興明在會(huì)上發(fā)言。王平對(duì)受表彰人員表示熱烈的祝賀，王平表示，你們的努力和成績(jī)?yōu)榇蠹覙淞⒘税駱?，希望今后戒驕戒躁，繼續(xù)保持優(yōu)秀，為更多的員工帶來鼓舞和啟發(fā)。
會(huì)上，王平總結(jié)了2024年度工作，并對(duì)2025年度工作做出了明確規(guī)劃。2024年是華昌藥業(yè)發(fā)展歷程中極具挑戰(zhàn)的一年，在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，公司秉持“安全第一、質(zhì)量至上、和諧發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，面對(duì)市場(chǎng)諸多不利因素，積極應(yīng)對(duì)困局，牢牢抓住機(jī)遇，取得了一定的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，完成了公司年初制定的年度目標(biāo)任務(wù)，感謝每一位員工的辛勞付出。2024年是管理深化年，公司以質(zhì)量管理為抓手，強(qiáng)化質(zhì)量體系運(yùn)行有效性，產(chǎn)品質(zhì)量得到提升，客戶投訴明顯下降，因質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)而增加的效益顯現(xiàn)。通過管理數(shù)字化，在降低成本，提高產(chǎn)量、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力等方面初見成效。
王平強(qiáng)調(diào)，2025年是“深化管理、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的一年，公司以強(qiáng)基增效為工作方針，統(tǒng)一思想、壓實(shí)責(zé)任、穩(wěn)中求進(jìn)，緊緊圍繞年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)開展工作。我們要以“勤學(xué)、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、變革”的華昌文化為感召，鼓勵(lì)員工學(xué)知識(shí)、鉆業(yè)務(wù)、長(zhǎng)技能，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，通過薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等方式，對(duì)員工的成績(jī)和貢獻(xiàn)給予認(rèn)可，在情感溝通和工作氛圍上牢牢打上華昌烙印，增強(qiáng)員工的成就感和歸屬感，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。各部門要切實(shí)履職盡責(zé)，立足問題和工作目標(biāo)及時(shí)調(diào)整工作思路，注重細(xì)節(jié)，落實(shí)措施，全力推動(dòng)年度目標(biāo)任務(wù)順利完成。
會(huì)上，王平傳達(dá)了總公司2024年度總結(jié)表彰大會(huì)的相關(guān)會(huì)議精神。人事行政部就2025年度考核制度修改進(jìn)行了說明，大家舉手表決通過。
華昌藥業(yè) 顧奇林
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